榆林妇产专科医院导医队伍

时间:2014-05-05   来源:榆林妇产专科医院   点击:
  对于任何 一家医院来说,医生都是创造效益的第一生产力。我们无论企业形象包装的多好,宣传的多有力度,虽然咨询量提高了,门诊量提高了,病号多了,但是这时还是要 看门诊医生“戏唱的好不好”,能不能在门诊量提高的情况下把握住病人。比如:在搞某次活动时,门诊量迅速提高,但是这些病人的利用率有多高,每天的初、复 诊量会达到什么程度,关键取决于门诊医生。
 

 
   门诊专科医生队 伍管理有两个关键点:心态和思想。我们所面对的医生很大一部分年龄都比较大,心理因素都不是很稳定,特别是妇科与男科医生。面对有家室、有老小的医生,我 们不得不从各方面去考虑管理的策略,如果医生心态不好、情绪不稳定,那么工作中肯定会出问题,科室的业绩会受到直接的影响。

  榆林妇产医院 拥有国内、省内、榆林州的主任资源,强强联手迅速建立起核心人才队伍,这些主任教授在国内外享有较高知名度,其中数十名医学权威主任担任妇科、产科、妇科 微创、计划生育、不孕不育、肿瘤科、儿科等7大特色科室的首席医疗主任。这将有效解决榆林女性‘看主任难’的状况。”

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